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1 ~ 10件(全 11 件)

【熊本】新規店舗開発 CFO候補[求人ID:1481]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~450万円
仕事内容
店舗運営全般をお任せします
当社運営店舗の店舗運営全般を段階的にお任せいたします。
店舗の経営者として大きな裁量が与えられます。店長になるにはスキルはもちろん、メンバーを巻き込んでいける人間性も大切になります。

【具体的には】
・店舗の売上、利益管理
・スタッフ教育、アルバイト採用及び管理
・注管理、在庫管理
・店長会議への参加 等

【入社後は】
・基本的な接客、サービス業務
・調理業務
・清掃業務(店内、洗い場等)
・店長のサポート
などを通して、店舗業務全般に携わっていただきます。
経験やできる業務に応じて段階的にお任せしていきます!

【ポイント】
・熊本で70年以上の歴史を誇る企業のグループ企業の一員として県内の飲食事業を中心に運営。全国でも注目を集めるFC事業を展開し、事業の拡充を進めています。
・豊富なポストチャンス と グループならではのやりがいを得ることが出来ます。
・「店長」の次には、地域毎に複数店舗を統括する「エリアマネージャー」、飲食・物販という事業単位の責任者である「セクションリーダー」とキャリアアップが可能です。
・グループ会社のネットワークを活かし、旅行業、不動産業(テナントリーシング・物件開発)、新規事業開発など、新たなチャレンジをすることもできます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】通信事業部の幹部候補[求人ID:1540]
勤務地 熊本県熊本市 福岡県福岡市 想定年収 400~699万円
仕事内容
売上規模100億円のグループ中核企業で店長→SV→マネジャーと経営を支える人材として期待しています。
通信事業部に所属して店舗業務を経験し、店長、マネージャーを経て、幹部候補を目指していただきますが あなたの希望や志向に応じて将来的には、法人営業や本社管理部門(総務など)で活躍するキャリアも拓けます。

【具体的には】
・業界動向、競合会社の動きなどのマーケティング
・事業戦略、店舗展開の企画・立案・実施
・店長、マネージャーの管理・マネジメント
・通信事業部及び会社全体、更にはグループの経営戦略にも携わっていただきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】通信・天然水・不動産の3つの事業でグループ売上高100億円を目指す企業です。
【売上規模】90億円~
【従業員数】230名~
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【熊本】総支配人または総支配人候補[求人ID:1602]
勤務地 熊本県人吉市  想定年収 500~550万円
仕事内容
総合結婚式場の管理・運営全般をお任せします。
質の高いサービスを提供する為のマネジメント業務をお任せ致します。

【具体的には】
・結婚式場の管理・運営全般
・スタッフの底上げ(品格・質格)
・内部統制(業務改善・理念徹底)

【ポイント】
人生最大の儀式である結婚式を中心に地域の人々の幸せに役立つ事業を展開。質の高いサービスを提供し「サービス」というソフトの面で、南九州一を目指す企業。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】人事事務[求人ID:1885]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 250~300万円
仕事内容
九州・山口に約80の不動産を保有し、PM・ビルマネを展開する熊本地場商業施設専門ディベロッパー。
カリーノグループ全体の人事部門にて、事務業務のサポートをお任せします。

(具体的には)
・人事企画/適切な部門構成や人員配置、採用計画の立案のサポート
・採用/採用計画に基づく各種手続きや準備
・教育・研修/外部講師との連絡や社員向けの案内
・労務/社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり(九州・山口)

◆企業について
【特徴】商業施設専門ディベロッパー
【売上規模】20億円~
【従業員数】400名~
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【熊本】商業施設支配人[求人ID:1884]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 300~400万円
仕事内容
九州・山口に約80の不動産を保有し、PM・ビルマネを展開する熊本地場商業施設専門ディベロッパー。
自社運営の各商業施設の運営担当者として支配人をサポートしてください。お客さまに喜んでいただくために、各テナントの売上をUPさせるためにどのような付加価値を提供していくべきか、集客・販促施策やオペレーション改善について考え多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。

(具体的には)
・テナント誘致 ・商業施設におけるマーケティング戦略の立案・実行
・各テナントの売場作りのアドバイスや売上情報の収集・分析などのテナントサポート
・集客・販売促進施策の企画・推進
・商業施設全体の管理
・警備/清掃/設備会社などのパートナー企業と連携した施設管理


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり(九州・山口)

◆企業について
【特徴】商業施設専門ディベロッパー
【売上規模】20億円~
【従業員数】400名~

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【熊本】店舗マネージャー SV社員[求人ID:1660]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 300~400万円
仕事内容
店舗の人材、売上管理、資金運営をお任せする店舗のマネージャー候補
熊本、鹿児島、博多エリアの店舗の人材、売上管理、資金運営をお任せする店舗のマネージャー候補になります。各店スタッフからの日報管理や各店の売上管理、目標数字の設定を行います。社長との距離感が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めるとともに、幅広い業務を通して自身のスキルの幅を広げる事ができます。今後の企業の成長を担う重要なポジションです。

【具体的には】
・人材育成
・スタッフ採用
・日報管理
・売上管理
・目標数字の設定など

※上記業務を円滑に行えるようになった後、企画や経営もお任せします。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】プライベートジムを運営し、熊本から全国へ店舗展開を行う成長企業。
【売上規模】非公開
【従業員数】~50名
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【熊本】商業施設の総合職[求人ID:1829]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 300~350万円
仕事内容
熊本城下の顔となる商業施設の総合職
商業施設のプロパティマネジメント業務をお任せ致します。

【具体的には】
・施設内テナントの管理、運営
・国内外の旅行会社や商談会での営業活動や事務手続
・イベントの企画立案から運営、進行、PR活動
・来場者の誘導や対応など


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】熊本ブランドを確立する観光名所の中心的商業施設
【売上規模】~10億
【従業員数】~50名
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【熊本】カットサロンのスーパーバイザー[求人ID:1559]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 350~450万円
仕事内容
FC店のスーパーバイザーとして、店舗経験を支えながら経営ノウハウが身につくお仕事です!
約10分1000円というスピードと高い技術が支持されているヘアサロンをFC展開。平成13年に熊本に1号店をオープンしてから、今では266店舗(平成25年1月現在)まで増えました。今後も更なる店舗数拡大に向けSV職を増員募集。

【具体的には】
・FCコンサルティング
・FC新店舗開発
・開店準備のフォローから経営・運営指導
・既存店舗のオーナー会の企画運営
・研修、指導
今後も国内で出店を積極的に行ってくため出張も多くありますが、各店舗の経営ノウハウを学ぶことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】ハイクオリティなヘアーを良心的な価格でご提供するヘアーハウスのFC展開。
【売上規模】50億円~
【従業員数】50名~
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【熊本】店長候補[求人ID:1594]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~450万円
仕事内容
ホームセンターと食品店舗事業のチェーン展開し、地域の豊かな生活を支えています。
店舗の運営関わる業務全般

【具体的には】
・接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理
・パート、アルバイトさんへの指導(マネジメント)等をお任せします。
・主役である商品を引き立て、ご来店いただいたお客様全てに感動を与える。「お客様の生活を豊かに、そして幸せにする」という社会的使命を持っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し ※店舗間の異動あり

◆企業について
【特徴】 ホームセンターと食品店舗事業のチェーン展開と賃貸ビルの運営。
【売上規模】340億円~
【従業員数】1300名~ ※パート従業員含む
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【熊本】補聴器販売スタッフ[求人ID:1470]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 250~380万円
仕事内容
熊本県にて、メガネ・サングラス・補聴器・光学品等の小売販売を展開する1907年創業の歴史ある老舗専門
確かな技術と信頼されるサービスで、お客様に快適な「きこえ」の 生活を提供します。個室カウンセリングルームでのヒアリング及び聴力測定をした上で、お客様に最適な補聴器をお勧めします。

【具体的には】
・補聴器を購入したお客様へのアフターケアとして以下に取り組みます。
・補聴器の練習スケジュール作成 ・定期的なメンテナンス(音の調節・消耗品交換)とクリーニング
・訪問・巡回サービス(お客様のご自宅や医療施設・高齢者向け施設)
◎将来的には、補聴器部門の部長や店長等の管理職を目指して頂きます。

※お客様の快適な「きこえ」の生活をサポートする為に、「認定補聴器技能者」の資格取得制度や技術及び知識を身につけられる教育制度を用意しています。各種制度を利用して資格を取得することで、より適切なアドバイスができるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】1907年創業の歴史ある老舗店。メガネ・サングラス・補聴器・光学品などの小売販売。
【売上規模】非公開
【従業員数】56名~
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