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31 ~ 40件(全 51 件)

【熊本】注文住宅のモデルハウス営業職[求人ID:1355]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~700万円
仕事内容
今冬モデルルームOPEN予定、オープニングスタッフの募集です。
モデルハウスに来場のお客様、資料請求のお客様に商品説明からプラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、 代金回収、引越まで一貫体制でご担当いただきます。飛び込み営業はありません。
「外観デザイン」、オープンリビング、インナーテラスなどの「空間デザイン」、 エクステリア、耐震・免震設計などの「設備面」、それぞれの要素を お客様と打ち合わせながらプランニングしていただきます。 設計に関しては専門の設計プランナーが、工事管理については現場監督が行い、営業担当をバックアップします。

【具体的には】
・各所のモデルハウス・イベントでの接客
・ニーズヒアリング・敷地調査
・プラン打合せ・見積提示
・契約
・工程管理
・完成・引渡

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】幅広い事業を展開する大手総合ディベロッパー
【売上規模】7200億~
【従業員数】5000名~
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【熊本】土木施工管理者[求人ID:1373]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500~700万円
仕事内容
土地に新たな付加価値を吹き込む熊本NO1のデベロッパー
熊本市を中心に市街地開発事業(店舗、オフィス、ホテルなど)、毎年約200区画の戸建住宅分譲、分譲マンションのプロデュースを行っております。開発用地を仕入れ商品化(宅地造成、収益物件の開発)して売却益を得るビジネスが中心で、近年は大型の複合ビルに至るまで商品化において様々なパターンがあります。

【具体的には】
・プロジェクト企画
・設計・工事の管理
・社外との調整力業務など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】土地に新たな付加価値を吹き込む熊本NO1のデベロッパー
【売上規模】30億円~
【従業員数】30名~
詳細を見る
【熊本】営業[求人ID:1377]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500~700万円
仕事内容
土地に新たな付加価値を吹き込む熊本NO1のデベロッパー
熊本市を中心に市街地開発事業(店舗、オフィス、ホテルなど)、毎年約200区画の戸建住宅分譲、分譲マンションのプロデュースを行っております。開発用地を仕入れ商品化(宅地造成、収益物件の開発)して売却益を得るビジネスが中心で、近年は大型の複合ビルに至るまで商品化において様々なパターンがあります。

【具体的には】
・分譲住宅用地の情報収集 
・商業施設等の不動産開発のための情報収集
・調査・企画業務 など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】土地に新たな付加価値を吹き込む熊本NO1のデベロッパー
【売上規模】30億円~
【従業員数】30名~
詳細を見る
【熊本】人事(会社の仕組みづくり)[求人ID:1378]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500~700万円
仕事内容
100年続く企業になるために公平・公正な評価制度の導入が急務です。
人事をお任せいたします。

【具体的には】
・新人事評価制度の構築・運用とそれに伴う評価者訓練
・人事評価制度に見合った給与体系及び昇進昇格(内規)の見直し及び教育訓練制度の見直し

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】不動産流通事業、宅地開発、不動産売買・賃貸借、CREコンサルティング事業、測量設計コンサルティング、再開発事業
【売上規模】30億円~
【従業員数】30名~
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【熊本】リノベーション事業の営業職[求人ID:1398]
勤務地 熊本県熊本市 福岡県福岡市 想定年収 400~699万円
仕事内容
業界最先端のリフォーム事業における反響営業をお任せします。
業界最先端のリフォーム事業における反響営業をお任せします。入社後はeco検定、うちエコ診断士、家庭の省エネエキスパート検定といった資格取得を目指していただきます(受験費用会社負担、達成奨励金あり)。環境について深い知識を得ることが、理念を実践するために不可欠であり、他社と差別化された当社商品の強みを知ることにもつながります。


【具体的には】
・エコに興味を持つお客様に対して、環境に配慮した住まいづくりのご提案
・既存住宅の性能向上リフォーム
・住宅展示場や完成見学会にご来場いただいたお客様への反響営業
・定期的なメンテナンス・アフターフォロー
・設計または施工時の工程管理 など
※飛び込み営業は一切ありません。
※入社後は半年から1年程度、OJTによる研修を行います。先輩との同行や専任コンサルタントによる個別研修など、全社をあげてサポートします。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】業界最先端!真のLOHASを提案する会社
【売上規模】10億~
【従業員数】~50名
詳細を見る
【熊本】公共施設及び一般建築物の施工管理[求人ID:1694]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 450~600万円
仕事内容
公共施設やドコモ基地局・商業施設を手掛ける安定企業
民間工事や官公庁工事の施工管理業務です。

【具体的には】
・各現場における安全管理
・品質管理・工程管理・原価管理、
・協力会社の進行管理・折衝など
・施工管理業務全般

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】公共施設や携帯基地局・商業施設を手掛ける安定企業
【売上規模】~10億円
【従業員数】~100名
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【熊本】管工事管理職 課長・部長クラス[求人ID:1604]
勤務地 熊本県熊本市 熊本県天草市 想定年収 450~600万円
仕事内容
天草地域の活性化を担う再開発業務です。
電気工事施工管理職として業務を行って頂きます。公共工事や民間工事(学校、病院、福祉施設、病院など)の設備工事が中心となります。当社の強みはグループ企業間での情報共有。今後も事業の拡大が見込めますが、下記の経営課題も抱えており、解決に向けて事業を推進して行けるような人材を探しております。
(経営課題)
・技術力確保・施工品質確保・事業の安定性 ・・労働人口の高齢化や若年入職者の減少による技術者不足
・最先端技術の取得 ・施工品質向上による営業基盤の強化 ・県内外の営業ネットワークの構築

【具体的には】
・技術者の育成プログラムや人事考課
・ISOマネージメントの導入検討
・地場及び大手業者との系列化策検討
・最先端技術の調査研究及び事業化
・県内外の営業展開
・通信事業への

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

【特徴】天草を代表する企業グループ
【売上】100億円 ~(連結)
【従業員数】300名~(連結)
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【熊本】営業[求人ID:1501]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
将来的に会社をになって頂ける取締役候補の募集です
既存顧客のフォロー及び新規開拓が主な業務となります。

【具体的には】
・既存顧客を中心に官公庁などの入札業務を行っていただきます。
・設計事務所やゼネコンに対しての新規開拓も重要です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】郊外店舗、医療施設、遊技場、工場、事務所、共同住宅などの電気工事を行う会社
【売上規模】~10億
【従業員数】~50名
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【熊本】経営企画[求人ID:1522]
勤務地 熊本県天草市  想定年収 500~700万円
仕事内容
世代交代を控えた売上100億円企業グループの経営幹部の募集です。
天草を中心に石油製品販売、損保代理店、ホテル、電気・管工事、運送、社会福祉施設などを営む全9社で構成されます。事業の多角化により成長してきた同グループですが、今後はシナジー効果の最大化と事業再編・新分野の可能性を追求し、これからも地元になくてはならない企業として発展していきます。公共工事の先細り(熊本においては復興特需が5年ほど見込める)は明白。企業の生き残りをかけ事業の再編が急務となっています。

【具体的には】
<既存事業のテコ入れ>
・生コンや二次製品類の将来需要予測と適正事業規模の検討  
・機械化、産業ロボット、ICTの導入調査及び生産性向上対策
・将来の需要予測や適正事業規模、工場体制の運営検討
・新たな販売チャンネルの獲得
・人的資源の有効活用
<新規事業の模索>
・県内4工場の再編や有効活用(他の目的も含む)
・新規事業の提案
・M&Aや提携先の検討
<グループ全体のシナジー>
・経営戦略・事業戦略・営業戦略の構築
・CSRや広報活動などの企業ブランディング
・BCP及びBCMなどの策定

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】道路や河川工事等に使用するコンクリート二次製品・生コンを製造販売する熊本県下の業界ではトップクラスの企業です。
【売上規模】30億~
【従業員数】100名~
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【熊本】電気工事施工管理職 課長・部長クラス[求人ID:1550]
勤務地 熊本県熊本市 熊本県天草市 想定年収 450~600万円
仕事内容
天草地域の活性化を担う再開発業務です。【正社員】【転勤無】
電気工事施工管理職として業務を行って頂きます。公共工事や民間工事(学校、病院、福祉施設、病院など)の設備工事が中心となります。当社の強みはグループ企業間での情報共有。今後も事業の拡大が見込めますが、下記の経営課題も抱えており、解決に向けて事業を推進して行けるような人材を探しております。

【経営課題】
・技術力確保・施工品質確保・事業の安定性・労働人口の高齢化や若年入職者の減少による技術者不足
・最先端技術の取得・施工品質向上による営業基盤の強化・県内外の営業ネットワークの構築

【具体的には】
・技術者の育成プログラムや人事考課
・ISOマネージメントの導入検討
・地場及び大手業者との系列化策検討
・最先端技術の調査研究及び事業化
・県内外の営業展開
・通信事業への

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

【特徴】天草を代表する企業グループ
【売上】100億円 ~(連結)
【従業員数】300名~(連結)
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